Datenschutzhinweise
Verantwortlicher & Datenschutzbeauftragter
Verantwortlicher ist die
JOSEPH VÖGELE AG
Joseph-Vögele-Str. 1
67075 Ludwigshafen
Deutschland
Telefon: +49 (0) 621 81 05 0
Fax: +49 (0) 621 81 05 469
E-Mail: mail@voegele.info
Internet: www.wirtgen-group.com
Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten unter:
Der Datenschutzbeauftragte
JOSEPH VÖGELE AG
Joseph-Vögele-Str. 1
67075 Ludwigshafen, Deutschland
E-Mail: datenschutz@voegele.info
Informationen zu der Datenverarbeitung
Die JOSEPH VÖGELE AG nimmt den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst.
Alle personenbezogenen Daten aus Ihrer Bewerbung und allen Anlagen, die Sie auf dieser Seite angeben, werden von der JOSEPH VÖGELE AG nur zum Zwecke der Speicherung, Auswertung, Zuordnung und Weiterleitung Ihrer Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt.
Ihre personenbezogenen Daten sind für die Personalmitarbeiter und -mitarbeiterinnen zugänglich und werden den Führungskräften im Einzelfall zur Verfügung gestellt. Diesen ist es untersagt, die Daten zu anderen Zwecken als den vorgenannten zu benutzen.
Wir setzen insoweit die Software Umantis Talent Management ein sowie Dienstleistungen der Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Haufe Gruppe, Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg, die als Auftragsverarbeiter tätig wird. Der Auftragsverarbeiter ist sowohl an unsere Weisung, als auch an die DSGVO gebunden und gibt Ihre Daten nicht unberechtigt an Dritte weiter.
Die personenbezogenen Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server in Deutschland gemäß der geltenden Datenschutz-Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland gespeichert.
Haufe hostet die einzelnen Bewerbungsformulare. Sofern Sie Daten in die dafür vorgesehene Eingabemaske des Bewerbungsbogens eingeben, werden diese an uns übermittelt und durch uns verarbeitet. Hierbei handelt es sich um folgende Angaben (Pflichtangaben sind mit einem * markiert):
(1) Anrede
(2) Titel
(3) Vor- und Nachname *
(4) Geburtsdatum
(5) E-Mail-Adresse*
(6) Passwort*
(7) Benutzersprache
(8) Adresse
(9) Telefonische Erreichbarkeit
(10) URL Ihres LinkedIn und Xing-Profils
(11) Geburtsort
(12) Angaben zur Volljährigkeit & Name der Eltern falls nicht volljährig
Darüber hinaus verarbeiten wir die Daten, die Sie uns freiwillig als Nachricht zukommen lassen oder die in den übermittelten Anhängen enthalten sind.
Vor dem Absenden Ihrer Daten bitten wir Sie darum, Ihre Einwilligung zu dieser Verarbeitung der Daten abzugeben und verweisen auf diese Datenschutzhinweise. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt dann mit Ihrer Einwilligung. Insoweit ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO Rechtsgrundlage.
Ihr Einverständnis vorausgesetzt, speichern wir Ihre Daten auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, um Sie weiterhin über offene Stellen in unserem Unternehmen zu informieren. Über Ihren persönlichen Login können Sie Ihr Profil auch hier jederzeit pflegen und, falls Sie kein Interesse mehr an einer Tätigkeit bei der JOSEPH VÖGELE AG haben, jederzeit löschen. Damit werden alle Ihre Daten unwiderruflich gelöscht.
Ihre Rechte
Nachfolgend möchten wir Ihnen Ihre Rechte nach der Datenschutzgrundverordnung zusammenfassen.
1. Recht auf Widerruf der datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Ihren Widerruf können Sie jederzeit formlos an die unten genannten Kontaktdaten oder den für die konkrete Stellenausschreibung zuständigen Sachbearbeiter richten. Allerdings ist dann eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung im Zweifel nicht möglich. Daneben ist weitere Rechtsgrundlage § 26 BDSG.
2. Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO, § 34 BDSG)
Gem. Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir personenbezogene Daten verarbeiten, die Sie betreffen. Ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf folgende Informationen:
die Zwecke, für die wir diese Daten verarbeiten;
die Kategorien personenbezogener Daten, die von uns verarbeitet werden;
wem gegenüber diese personenbezogenen Daten offengelegt worden sind oder noch offengelegt werden, insbesondere wenn dies gegenüber Empfängern in Drittländern oder bei internationalen Organisationen erfolgt;
falls möglich die geplante Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer;
das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der personenbezogenen Daten, die Sie betreffen oder auf Einschränkung der Verarbeitung uns oder eines Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung durch uns;
das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde;
wenn die personenbezogenen Daten nicht bei Ihnen erhoben werden, alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten;
ob eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Artikel 22 Absätze 1 und 4 DSGVO stattfindet und – falls dies geschieht– aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung auf Sie.
3. Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO, § 35 BDSG)
Sie können von uns die unverzügliche Berichtigung unrichtiger Daten verlangen, die Sie betreffen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie zudem das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen.
4. Recht auf Löschung bzw. „Recht auf Vergessenwerden“ (Art. 17 DSGVO, § 35 BDSG)
Sie haben das Recht, dass wir Daten unverzüglich löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:
Die Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.
Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
Sie legen aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gemäß Artikel 21 Absatz 1 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
Sie legen gemäß Artikel 21 Absatz 2 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung für Direktwerbung ein.
Die Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
Die Löschung der Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach europäischem oder deutschem Recht erforderlich.
Die Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Artikel 8 Absatz 1 DSGVO erhoben.
Gemäß Art. 18 DSGVO dürfen wir in folgenden Fällen Daten nur eingeschränkt verarbeiten. Dies ist der Fall, wenn:
Sie die Richtigkeit Ihrer Daten bestreiten, und zwar bis uns eine Überprüfung der Richtigkeit möglich ist.
die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung Ihrer Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
wir die Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder
Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß Artikel 21 Absatz 1 DSGVO aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, einlegen, und zwar solange, wie noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe für die Verarbeitung durch uns gegenüber Ihren Interessen überwiegen.
Ihre in diesem Zusammenhang erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen.
6. Mitteilungspflicht (Art. 19 DSGVO)
Wir sind verpflichtet, alle Empfänger, denen Ihre Daten offengelegt wurden, über eine Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten oder eine Einschränkung der Verarbeitung zu informieren. Das gilt nur dann nicht, sofern sich dies sich als unmöglich erweist oder mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden ist.
Wir unterrichten Sie über diese Empfänger, wenn Sie dies verlangen.
7. Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Sie betreffenden Daten, die sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Sie haben außerdem das Recht, dass wir diese Daten einem Dritten übermitteln, sofern
die Verarbeitung der Daten auf Ihrer Einwilligung oder auf einem Vertrag beruht und
die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
8. Automatisierte Entscheidung im Einzelfall einschließlich Profiling (Art. 22 DSGVO)
Ihre Daten sind nicht Gegenstand von Entscheidungen, die ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung erfolgen (z.B. Profiling).
9. Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
Wenn wir Ihre Daten aufgrund eines berechtigten Interesses verarbeiten (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO), haben Sie das Recht, hiergegen Widerspruch einzulegen, wenn sich die Gründe hierfür aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Dies müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder aber die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Nach Ihrem Widerspruch werden Ihre Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet.
Für einen Widerspruch richten Sie lediglich formlos eine entsprechende Nachricht an den Datenschutzbeauftragten.
10. Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)
Sie haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen die Datenschutz-Grundverordnung verstößt. Weitere verwaltungsrechtliche oder gerichtliche Rechtsbehelfe, die Ihnen möglicherweise zustehen, bleiben hiervon unberührt.
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Privacy Notice
Controller & Data Protection Officer
JOSEPH VÖGELE AG
Joseph-Vögele-Str. 1
67075 Ludwigshafen, Deutschland
Telephone: +49 (0) 621 81 05 0
Fax: +49 (0) 621 81 05 469
Email: mail@voegele.info
Website: www.wirtgen-group.com
You can contact the data protection officer via:
The Data Protection Officer
JOSEPH VÖGELE AG
Joseph-Vögele-Str. 1
67075 Ludwigshafen, Deutschland
E-Mail: datenschutz@voegele.info
Information on data processing
JOSEPH VÖGELE AG takes the protection of personal data very seriously.
All personal data from your application and all attachments you provide on this page will be collected, processed and used by JOSEPH VÖGELE AG only for the purpose of storing, evaluating, allocating and forwarding your application.
Your personal data is accessible to the personnel staff and will be made available to the management in individual cases. They are prohibited from using the data for any other purposes than those mentioned above.
In this respect we use the software Umantis Talent Management as well as other services of Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, a company of the Haufe Group, Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg, which acts as a processor. The processor is bound by our instructions as well as by the GDPR and does not pass on your data to third parties without our instruction.
The personal data of all applicants will be stored on servers in Germany, in accordance with the applicable data protection regulations of the Federal Republic of Germany.
Haufe hosts the individual application forms. If you use the application form, the following personal data will be transmitted to us and processed by us (mandatory information is marked with a *):
(1) Salutation
(2) Title
(3) First and last name*
(4) Date of Birth
(5) Email address*
(6) Password*
(7) Language
(8) Address
(9) Phone
(10) URL of your LinkedIn und Xing-Profile
(11) Place of Birth
(12) Information on your age & Name of parents if not of legal age
We furthermore process the data that you voluntarily submit to us as a message or which is contained in the transmitted attachments.
Prior to sending the data, we ask for your consent for the processing of your data and refer to this privacy notice. Your data is then processed with your consent. Therefore, legal basis is Art. 6 para. 1 lit. a) GDPR.
With your consent, we will continue to store your data after the application process has been completed in order to keep you informed about open positions in our company. With your personal login you can update your profile at any time and, if you are no longer interested in working for JOSEPH VÖGELE AG, you can delete it at any time. All your data will then be irrevocably deleted.
Your rights
We would like to inform you about your rights regarding the processing of your personal data.
1. Revocation of your consent (Art. 7 para. 3 GDPR)
You have the right to withdraw your consent at any time. You can address your withdrawal at any time, without requirements as regards form, to the below-stated contact information or the processor responsible for your job application. However, a processing of your application may then no longer be possible. Furthermore, additional legal basis is § 26 BDSG (Federal Data Protection Act).
2. Right to access (Art. 15 GDPR, Sec. 34 BDSG)
Pursuant to Art. 15 GDPR you have the right to obtain from us confirmation as to whether we process your personal data, and, where that is the case, access to the personal data and the following information:
the purposes of the processing;
the categories of personal data concerned;
the recipients or categories of recipient to whom the personal data have been or will be disclosed, in particular recipients in third countries or international organizations;
where possible, the envisaged period for which the personal data will be stored, or, if not possible, the criteria used to determine that period;
the existence of the right to request from the controller rectification or erasure of personal data or restriction of processing of personal data concerning the data subject or to object to such processing;
the right to lodge a complaint with a supervisory authority;
where the personal data are not collected from you directly, any available information as to their source;
the existence of automated decision-making, including profiling, referred to in Article 22 para. (1) and (4) and, at least in those cases, meaningful information about the logic involved, as well as the significance and the envisaged consequences of such processing for your data.
3. Right to rectification (Art. 16 GDPR, Sec. 35 BDSG))
You have the right to obtain from us without undue delay the rectification of inaccurate personal data concerning you. Taking into account the purposes of the processing, you have the right to have incomplete personal data completed, including by means of providing a supplementary statement.
4. Right to erasure or “right to be forgotten” (Art. 17 GDPR, Sec. 35 BDSG)
You have the right to our erasure of your personal data without undue delay insofar as one of the following grounds applies:
the data are no longer necessary for the purposes for which they were collected or otherwise processed;
you withdraw consent on which the processing is based and no other legal ground for the processing applies;
you object to the processing pursuant to Article 21 para. 1 GDPR for reasons based on your particular situation and there are no overriding legitimate grounds for the processing, or the data subject objects to the processing;
You object to the processing for direct advertisement pursuant to Article 21 para. 1 GDPR
the personal data have been unlawfully processed;
the personal data have to be erased for compliance with a legal obligation in Union or Member State law;
the personal data have been collected in relation to the offer of information society services referred to in Article 8 para. 1 GDPR.
According to Art. 18 GDPR, we may only process data to a limited extent where one of the following applies:
You contest the accuracy of your data, until we can verify its accuracy,
The processing is unlawful and instead of requesting the erasure of the data you ask for the restriction of use of the personal data,
We no longer need the data for the purposes of processing, but you do need it to establish, exercise or defend legal claims, or
You objected to the processing pursuant to Art. 21 para. (1) GDPR for reasons arising from your particular situation, provided it is not yet clear whether our legitimate reasons for processing override your interests
You are authorized to withdraw your consent granted in this regard at any time.
6. Notification obligation regarding rectification or erasure of personal data or restriction of processing (Art. 19 GDPR)
We are obliged to inform all recipients of your data of any correction or deletion or any restriction on processing thereof, unless this proves impossible or involves disproportionate effort.
We will inform you about those recipients if you request it.
7. Right to data portability (Art. 20 GDPR)
You have the right to receive the personal data which you have provided to us, in a structured, commonly used and machine-readable format and have the right to transmit those data to another controller without hindrance from us, where the processing is:
based on your consent or contract and
carried out by automated means.
8. Automated individual decision-making, including profiling (Art. 22 GDPR)
Your data is not subject to decisions based solely on automated processing (e.g. profiling).
9. Right to object (Art. 21 GDPR)
If we process your data on the basis of a legitimate interest (Art. 6 para. (1) lit. f) GDPR), you have the right to object, on grounds relating to your particular situation. This also applies to profiling based on those provisions. In this case, we will no longer process the personal data unless we demonstrate compelling legitimate grounds for the processing which override your interests, rights and freedoms or grounds for the establishment, exercise or defense of legal claims.
To object, simply address a message without requirements to the data protection officer.
10. Right to lodge a complaint with a supervisory authority (Art. 77 GDPR)
Without prejudice to any other administrative or judicial remedy to which you may be entitled, you have the right to lodge a complaint with a supervisory authority, in particular in the Member State of your habitual residence, place of work, or place of the alleged infringement if you consider that the processing of your personal data infringes the data protection regulations.